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绩效薪酬对薪酬满意度和工作绩效的影响机制研究--薪酬背后的秘密
¥44.6(7.2折)定价:¥62.0本书以人力资源管理中的核心和焦点问题——薪酬管理为核心,从管理学、经济学等多学科的视角讲授不同流派的薪酬管理理论和优选的薪酬管理理念,诠释在实践中形成的薪酬政策、薪酬体系和薪酬管理工作的具体技术和操作方法。本书区别于其它薪酬类书籍的的一大亮点是:以真实的薪酬案例和薪酬给付中遇到的问题作为讨论的出发点,在案例的基础上引出不同的讨论主题和命题,揭示薪酬设计与薪酬给付背后的原理、方法和技巧。即可以作为企业薪酬管理实践者的参照工具,也可以作为
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创业企业风险识别.决策与控制研究
¥54.0(7.2折)定价:¥75.0本书将创业风险管理活动(非系统性风险)分解为三个阶段进行深入的研究,即风险识别、风险决策、风险控制。基于已有的文献对风险、创业风险及非系统性风险内容进行界定,并借鉴三元交互理论,建立“创业者特质(个体)—社会网络(环境)—创业风险(行为)”的总体研究框架,展开各个风险管理阶段的理论与实证研究...